AXEREAL - Recrutement
AXEREAL
Qui sommes-nous ?
Axéréal est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de référence, présent en France et à l’international, collecteur de grains et spécialisé dans la transformation des céréales pour les marchés du malt, de la meunerie, et de l’élevage. Axéréal collecte et valorise 4,5 millions de tonnes de grains, rassemble 11 000 agriculteurs et près de 4 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de près de 4.3 milliards d’euros.
Notre mission : valoriser la production agricole des agriculteurs de notre territoire, en développant des filières durables et compétitives, et en créant de la valeur répartie tout au long de la chaîne agri-alimentaire, des producteurs aux consommateurs.
Notre ambition : contribuer au développement d’une offre alimentaire de qualité, en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole.
Nos valeurs
Performance, proximité, cohésion, innovation et leadership sont les 5 valeurs d’Axéréal. Notre système de valeurs est le fruit de notre culture, de notre histoire et d’un travail collectif ; il traduit nos ambitions et nous projette dans l’avenir.
- Performance
Opérationnelle, économique, sociale ou financière, individuelle ou collective, la performance guide notre futur. Portée par une culture du résultat, la performance est au service de nos ambitions. A ce titre, elle s’inscrit dans une vision à long terme.
- Leadership
Notre leadership est un état d’esprit, une manière d’être et de faire, une exigence individuelle et collective. Porteur de détermination et d’engagement, d’innovation et d’exemplarité, notre leadership stimule notre capacité à impulser une dynamique dans nos équipes. Il exprime notre volonté d’assumer nos obligations et responsabilités à l’égard de l’ensemble des acteurs de la filière.
- Cohésion
Notre cohésion de Groupe est garante de notre détermination à partager une même ambition, un même objectif, une même exigence : accompagner au mieux nos clients et nos adhérents. Elle favorise et entretient les échanges, les synergies, la solidarité et le respect entre toutes les branches du Groupe. Avec l’esprit d’équipe et la volonté d’être ensemble pour porter les succès d’une filière, nous sommes plus performants collectivement et coordonnés que chacun isolément.
- Innovation
Savoir se remettre en cause, cultiver une dynamique de changement pour mieux relever les défis et créer de la valeur, telle est notre conception de l’innovation. Un état d’esprit autant qu’une capacité à faire bouger les lignes et à nous adapter avec anticipation aux évolutions du marché comme aux attentes de nos clients et de nos adhérents.
- Proximité
Au plus près du terrain, nous sommes en permanence à l’écoute des attentes et des besoins de nos clients, de nos adhérents et de nos partenaires. Cette proximité constitue l’un des moteurs d’une offre de service toujours plus qualitative, personnalisée et réactive. Tout aussi fondamentale, au sein même du Groupe, la proximité caractérise les relations entre tous nos collaborateurs et entre toutes nos branches.
Notre engagement
En accompagnant les agriculteurs dans la transition agricole, et en contribuant au développement d’une offre alimentaire de qualité, nous développons un modèle agile, résilient, et toujours plus performant, dans l’objectif de créer de la valeur pour l’ensemble de nos parties prenantes.
Agriculteurs, clients, collaborateurs du groupe coopératif et de ses activités, nous nous engageons au quotidien pour faire de la durabilité un pilier de notre développement.
Pour les agriculteurs, nous développons des filières d’avenir, qui s’appuient sur des pratiques agricoles durables, tant sur le plan environnemental qu’économique. Nous encourageons les solutions agronomiques et combinatoires les plus adaptées à nos territoires et à notre environnement, soutenons les exploitations dans leur diversité, et explorons les meilleurs marchés pour la production de nos adhérents. Avec eux, nous avançons vers des pratiques qui contribuent positivement à la préservation des ressources, garantissent la qualité sanitaire des grains, favorisent la biodiversité, et intègrent des outils d’aide à la décision tout au long de leurs itinéraires culturaux.
- Lieu : Terminiers (28)
- Contrat : CDI
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Toury (28)
- Contrat : CDI
- Expérience : 5 ans et plus
- Lieu : Olivet
- Contrat : Alternance
- Expérience : Débutant
- Lieu : Olivet
- Contrat : CDD
- Expérience : 5 ans et plus
- Lieu : Maure-de-Bretagne (35)
- Contrat : CDD
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Toulouse (31)
- Contrat : CDD
- Expérience : 5 ans et plus
- Lieu : Selommes (41)
- Contrat : CDD
- Expérience : Débutant
- Lieu : Jenzat (03)
- Contrat : CDI
- Expérience : 10 ans et plus
- Lieu : Ladon (45)
- Contrat : CDD
- Expérience : Débutant
- Lieu : Molinons (89)
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Lieu : Cosne-Cours-sur-Loire (58)
- Contrat : CDI
- Expérience : 5 ans et plus
- Lieu : Limours (91)
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Lieu : Toury (28)
- Contrat : CDD
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Toury (28)
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Lieu : Herbault (41)
- Contrat : CDI
- Expérience : 5 ans et plus
- Lieu : Olivet
- Contrat : CDD
- Expérience : Débutant
- Lieu : Toury (28)
- Contrat : CDI
- Expérience : 5 ans et plus
- Lieu : Pouligny-Notre-Dame (36)
- Contrat : CDD
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Maure-de-Bretagne (35)
- Contrat : CDD
- Expérience : 2 ans et plus
- Lieu : Olivet
- Contrat : Intérim
- Expérience : Débutant
