Naval Group - Recrutement
Naval Group
Qui sommes-nous ?
Acteur international du naval de défense et héritier du savoir-faire naval français, Naval Group est partenaire de ses clients dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Naval Group développe des solutions innovantes pour répondre aux besoins des marines. Présent sur la totalité du cycle de vie des navires, il conçoit, réalise, intègre et maintient en service des sous-marins et des bâtiments de surface, ainsi que leurs systèmes et leurs équipements, jusqu’au démantèlement. Il fournit également des services pour les chantiers et bases navales.
Industriel de haute technologie, il s’appuie sur ses expertises exceptionnelles, ses moyens de conception et de production uniques et sa capacité à monter des partenariats stratégiques, notamment dans le cadre de transferts de technologie. Attentif aux enjeux de responsabilité sociétale de l’entreprise, le groupe réalise un chiffre d’affaires de 4,353 milliards d’euros et compte 16029 collaborateurs (équivalents temps plein / données 2022).
Nos valeurs
Ces trois dernières années, Naval Group a recruté plus de 4500 nouveaux collaborateurs pour préparer les projets de demain. Nous poursuivons ainsi notre politique de recrutement et de transmission des compétences, condition sine qua non de la réussite de nos nombreux programmes au service de nos clients.
Pour la diversité et l’inclusion
Synonyme de richesse, la diversité se traduit par de nombreuses actions pour la parité femmes-hommes, l'emploi des personnes en situation de handicap, l'intégration de collaborateurs expérimentés, de personnes en difficulté d’insertion et la formation des jeunes. Le groupe soutient aussi la reconversion professionnelle de ceux qui veulent changer de parcours.
Naval Group s’engage pour l’égalité professionnelle et vise 35 % de femmes dans les recrutements d’ici fin 2025. Parmi les initiatives notables pour la parité, Naval Group soutient l’association « Elles bougent » dédiée à la promotion des filières industrielles, techniques et scientifiques auprès des jeunes femmes en orientation. 200 collaboratrices du groupe, toutes ingénieures ou techniciennes, y contribuent en tant que marraines et se mobilisent régulièrement pour soutenir et conseiller les étudiantes.
Dans le domaine du recrutement et de l’intégration des personnes en situation de handicap, Naval Group mène une politique volontariste. Il garantit à tous un traitement équitable et offre à ses collaborateurs en situation de handicap un environnement adapté.
Notre engagement
Chez Naval Group, la diversité est une valeur partagée. Naval Group reconnaît la richesse issue de la diversité des profils et des parcours et sa contribution à la performance globale du groupe.
À travers des engagements tangibles et des initiatives concrètes, il soutient la parité femmes-hommes, l'emploi des personnes en situation de handicap et l'intégration de personnes en difficulté d’insertion. Côté parité, 2021 voit l’adhésion aux Women’s Empowerment Principles et la mise en place d’un système de mentoring interne paritaire. Objectif : favoriser le développement professionnel des femmes et d’hommes au sein de l’entreprise. Naval Group vise à recruter 35 % de femmes dans les fonctions managériales et de production à l’horizon 2025.
Tous égaux : priorités aux compétences
Promue et soutenue en interne, la non-discrimination est une réalité grâce notamment à la sensibilisation et à la formation des managers et des collaborateurs et à la variété des profils qui nous rejoignent. La prise en compte des compétences est l’unique critère pour permettre à chacun d’occuper l’emploi qui lui convient, de s’y maintenir et de progresser professionnellement.
Nous recrutons
- Chaudronnerie
- Mécanique
- Electricité
- Etudes
- Ingénierie
- Qualité
- Informatique
- cybersécurité
- RH
- Finances
- Supply Chain
- ...
- Lieu : Angoulême (16)
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Lieu : Toulon (83)
- Contrat : CDI
- Expérience : 5 ans et plus
- Lieu : Toulon (83)
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Lieu : Cherbourg-en-Cotentin (50)
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Lieu : Cherbourg-en-Cotentin (50)
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Lieu : Angoulême (16)
- Contrat : CDI
- Expérience : 5 ans et plus
- Lieu : Toulon (83)
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Lieu : Toulon (83)
- Contrat : CDI
- Expérience : 5 ans et plus
- Lieu : Cherbourg-en-Cotentin (50)
- Contrat : CDI
- Expérience : 10 ans et plus
- Lieu : Toulon (83)
- Contrat : CDI
- Expérience : 10 ans et plus
- Lieu : Toulon (83)
- Contrat : CDI
- Lieu : Toulon (83)
- Contrat : CDI
- Expérience : 10 ans et plus
- Lieu : Toulon (83)
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Lieu : Toulon (83)
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Lieu : Lorient (56)
- Contrat : CDI
- Expérience : 10 ans et plus
- Lieu : Angoulême (16)
- Contrat : CDI
- Lieu : Toulon (83)
- Contrat : CDI
- Expérience : 10 ans et plus
- Lieu : Toulon (83)
- Contrat : CDI
- Expérience : Débutant
- Lieu : Cherbourg-en-Cotentin (50)
- Contrat : CDI
- Lieu : Angoulême (16)
- Contrat : CDI
