BNP PARIBAS - Recrutement

Chez BNP Paribas vos compétences font la différence, pas votre handicap ! BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe, avec un rayonnement international. Elle est présente dans 71 pays, avec plus de 198 800 collaborateurs, dont plus de 151 600 en Europe. Le Groupe accompagne l’ensemble de ses clients (particuliers, associations, entrepreneurs, PME, grandes entreprises et institutionnels) pour les aider à réaliser leurs projets en leur proposant des services de financement, d’investissement, d’épargne et de protection.

Une équipe dédiée, représentée par la Mission Handicap, valorise l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap à travers trois actions principales : 1. La formation et la sensibilisation des collaborateurs autour du handicap pour mieux le faire connaître. 2. Le recrutement de personnes en situation de handicap en CDI, CDD et alternance. 3. Leur maintien dans l’emploi à travers des aménagements de postes, du transport en taxi, des fauteuils ergonomiques…

Si la diversité et l’inclusion sont un enjeu stratégique pour nombre d’entreprises, BNP Paribas n’a pas attendu que ces sujets entrent sur le devant de la scène RH pour s’impliquer. Preuve en est, la Mission Handicap accompagne les collaborateurs en situation de handicap depuis plus de 12 ans, en mettant tout en œuvre au quotidien pour leur offrir des conditions de travail optimales. En parallèle, l’équipe de la Mission Handicap sensibilise et forme régulièrement l’ensemble des salariés afin de faire évoluer les mentalités, en cassant certains stéréotypes au passage. Concrètement, ce sont en moyenne 90 sensibilisations par an en France qui sont organisées, dans tous les corps de métier. Les managers bénéficient aussi d’une formation spécifique à l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.