Responsable développement rh site h/f - cdd

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Offre d'emploi 3654041

Référence : 180003Z9_1523463790
Date de dépot :

Entreprise : Valeo
Site web :

Description de l'offre

Valeo est un équipementier automobile, partenaire de tous les constructeurs dans le monde. Entreprise technologique, Valeo propose des systèmes et équipements innovants permettant la réduction des émissions de CO2 et le développement de la conduite intuitive. Le Groupe a réalisé en 2017 un chiffre d'affaires de 18,6 milliards d'euros et a consacré 12 % de son chiffre d'affaires première monte à la recherche et au développement. Valeo emploie, au 31 décembre 2017, 111 600 collaborateurs dans 33 pays, dans 184 sites de production, 20 centres de recherche, 35 centres de développement et 15 plates-formes de distribution. Valeo est coté à la Bourse de Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

Travailler chez Valeo, c'est rejoindre un groupe international attractif qui promeut la diversité et le développement de ses talents. Valeo est certifié « Top Employer » au niveau mondial.

Dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, le site Valeo de Paris recherche actuellement un Responsable Développement RH Site.

Contexte et enjeux du poste:

Intégré(e) à l'équipe RH site (5 personnes), vous participerez au Développement RH sur des missions variées liées au recrutement et à la gestion des carrières, pour l'ensemble des populations du siège (stagiaires, salariés, ...).

Vous pourrez également être amené à gérer les processus de préparation des rémunérations variables pour le siège, les centres de services partagés, et certaines populations Régions, ainsi que la communication interne.

Missions:

- Gestion des stagiaires (env. 45 stagiaires/alternants par mois) avec l'aide d'une alternante:

* Recrutement : Diffusion des annonces, présélection des candidats sur CV, organisation des rendez-vous, entretien candidats puis sélection finale avec l'opérationnel.

* Relation écoles, CFA et OPCA pour la mise en place des conventions, et contrats d'alternance.

* Accueil : gestion de l'accueil des stagiaires dont saisie des dossiers dans PeopleSoft.

* Suivi : intégration et suivi des stagiaires et alternants tout au long de leurs missions.

* Déploiement de la nouvelle politique RH en matière d'intégration des stagiaires et alternants.

* Participations aux actions de communication et relations écoles (forums).

- Communication Interne

* Organisation des semaine du développement durable et semaine de la diversité en lien avec une personne de l'équipe

* Préparation des notes de nomination et organigrammes

* Gestion de l'intranet

* Communications diverses sur le site.

- Rémunérations variables :

* Préparation et calcul des rémunérations variables pour les différentes populations du périmètre

* Récolte et analyse des objectifs auprès des opérationnels, calcul d'après les données financières du Groupe.

* Suivi de l'atteinte des objectifs auprès des opérationnels et gestion des versements.

* Etablissement des lettres d'objectifs et de paiements

* Suivi dans…

Note : vous vous trouvez sur le site Handicap.fr en conséquence de quoi, pour nos partenaires et sur ces offres, à compétences égales, priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).


Candidats, pour accéder à l'intégralité de l'offre et aux coordonnées du recruteur, merci de bien vouloir créer un compte candidat ou vous connecter à celui-ci.

Profil recherché

Caratéristique Détail
Profil Diplômée d'un Master 2 (Ecole de commerce ou Université), avec une spécialisation RH, vous disposez d'une expérience post diplôme de 2 ans minimum, dans un poste similaire et au sein d'une grande entreprise.

Une connaissance des outils RH (PeopleSoft par exemple)…
Expérience DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac+5
Lieu de la mission Ile-de-France - Île-de-France
Contrat CDD
Début de la mission 11/04/2018
Salaire NC

 

Société


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