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Responsable formation communication implication du personnelf/h

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Offre d'emploi 3541792

Référence : 180000E4_1518429798
Date de dépot :

Entreprise : Valeo
Site web :

Description de l'offre

Acteur majeur de la transformation du marché automobile, Valeo est un équipementier, partenaire des constructeurs automobile au niveau international. Grâce à ses 100 900 collaborateurs travaillant dans 32 pays, Valeo conçoit des solutions innovantes de mobilité intelligente pour une conduite autonome, intuitive et écologique. Le Groupe a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros et a consacré plus de 11 % de son chiffre d'affaires première monte à la recherche et au développement. Valeo est une entreprise du CAC 40.

Travailler chez Valeo, c'est rejoindre un groupe international attractif qui promeut la diversité et le développement de ses talents. Valeo est certifié « Top Employer » au niveau mondial.

Le Pôle Systèmes Thermiques développe et fabrique des systèmes, des modules et des composants assurant la gestion de l'énergie thermique du groupe motopropulseur ainsi que le confort dans l'habitacle, durant toutes les phases d'utilisation du véhicule et pour tous les types de motorisation.

En tant que Responsable Implication du Personnel/Communication/Formation sur notre site de La Suze, vos principales missions sont de développer les compétences du site en assurant la conception et la gestion du plan de formation annuel adapté aux besoins des services et à la stratégie, d'assurer la coordination de l'Axe Implication du Personnel ainsi que d'organiser les actions de communication du site.

Le poste s'articule autour de 3 axes :

Formation :

* Assurer toutes les étapes de conception du plan de formation et assurer le suivi budgétaire
* Assister les managers hiérarchiques dans l'identification de leurs besoins de formation
* Construire ou piloter la construction de nouveaux modules de formation, au besoin avec des prestataires extérieurs.
* Assurer la veille juridique en matière de formation.
* Mettre en place un dispositif d'évaluation de l'efficacité des formations
* Mettre en place et assurer le suivi de l'ensemble des actions internes afin de piloter au plus près l'exécution du plan de formation
* Maîtriser l'absentéisme formation pour diminuer les coûts associés.
* Optimiser le financement du plan de formation en collaboration avec l'Adefim.

Implication du personnel :

* Piloter le système de certification des opérateurs du site (formation du poste) en lien avec les superviseurs.

* Définir et exploiter le référentiel de poly compétences des opérateurs en étroite collaboration avec les superviseurs.

* Assurer la coordination de l'axe Implication du Personnel

Communication :

* Etablir le plan de communication annuel et s'assurer de sa bonne réalisation
* Etre le relais site pour le…

Note : vous vous trouvez sur le site Handicap.fr en conséquence de quoi, pour nos partenaires et sur ces offres, à compétences égales, priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).


Candidats, pour accéder à l'intégralité de l'offre et aux coordonnées du recruteur, merci de bien vouloir créer un compte candidat ou vous connecter à celui-ci.

Profil recherché

Caratéristique Détail
Profil De formation supérieure en Ressources Humaines avec 4 ans d'expérience minimum en formation. Vous êtes naturellement autonome et…
Expérience DESS, DEA, Grandes Ecoles, Bac+5
Lieu de la mission Pays de la Loire - Pays de la Loire
Contrat CDI
Début de la mission 12/02/2018
Salaire NC

 

Société


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